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张风雷ZhangFenglei 江苏省镇江市人。男,生于1967年6月。祖籍江苏丹徒。大学本科文化。代表作《张斋夜谭》(上下册,台海出版社)。

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EE分享 | 研究生导师初选  

2018-03-16 09:09:22|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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通过校我双方综合定位,想必大家心中已经开始形成初步的择校、择导意向,构想出了若干潜在的努力目标。

那么,在不断深化和细化对目标的了解之中,为了给自己筛选出最正确的道路,我们又该做些什么呢?

众所周知,坊间流传着这么一句话——“本科看学校,硕士看专业”。在研究生阶段,学术科研工作占据了很大的分量,专业学习显得格外重要。而在专业学习的道路上,导师起着至关重要的作用。

导师往往是对研究生的生活影响最大的人,一位好的导师,不仅能使你的研究生科研生涯更为顺利,同时也会潜移默化地影响你的为人处事。

无论是在保研的初选阶段还是在最终确定去向的阶段,意向院校的导师资源,一定是你纳入考虑行列的最重要因素。

所以,在为保研进行长期准备的过程中,认识导师的作用、通过各种途径了解心仪的导师,都是必不可少的功课。

1、研究生导师初认知
不同的导师有着不同的教学、研究及工作特点,为此,我们以四类特点鲜明的导师入手,为大家进行介绍。

第一类是论文型导师,课题多以理论研究为主,发表论文很多且刊物多为核心期刊。对于喜欢纯理论研究工作,毕业后想进高校或者科研机构的学生,这类导师是首选,建议申请硕博连读;如果外语水平优秀还可以在读研期间或毕业后出国发展。

第二类导师的课题以应用或者应用基础研究为主,习惯于申请企业或工业界横向研究课题,一般发表的文章较“论文型导师”要少一些。

对于毕业后希望到企业工作或者在有关领域从事研发工作(研发和研究具有不同的含义,研发是要拿出产品或技术,而研究是以探索某些问题、原理、方法为目的,以论文为主要成果)的学生来说,这类导师是首选。

第三类导师以教学为主、科研为辅,项目不多,科研水平有限,但是给予学生的空余时间较为充足。对于希望在研究生期间广泛实习、注重自我发展的同学来说,选这类导师可以为自己的其他事业匀出一些时间。

第四类导师花费在科研、教学上的时间均较少,从事学校及院系行政管理工作较多,或者主要负责科研相关的辅助工作,其工作重心已不再为科研,但是这类导师的社会资源及人脉丰富,对于部分学生来说可以考虑。

除了导师在工作上分属不同类型之外,导师的年龄层次也是一个值得考量的因素。在这里,我们将导师划分为老、中、青三个层次。其中年轻导师一般为37岁以下,中年导师为38—55岁,老年导师则在56岁以上。

不少学生习惯将目光放在中年导师和老年导师的身上,而对年轻导师缺乏应有的重视。实际上,年轻导师和年长导师各有利弊,大家可以针对自己的性格特点和不同需求选择适合自己的导师。

选择年轻导师具有很多优点,如:
① 指导学生时间多。一般没有过多的行政职务,且指导的学生数量不多,学生可以得到各方面的指导和锻炼;
② 身处科研第一线。能够将大量时间投入到科研中,可以为研究生在科研中碰到的各种问题提供快速有效的指导;
③ 研究课题与国际较为接轨。年轻导师一般刚从国外回来,研究课题比较新、比较热门;
④ 留学经验丰富,沟通障碍小。年轻导师可以为想要出国深造的学生提供指导性建议,且与学生年龄较为接近,更加了解学生的真实需求。

当然,选择年轻导师也有一些缺点。比如指导研究生经验较少,科研经费低、学生科研补贴不高,国内关系网小,对于就业学生的推荐信不如年长老师有分量。

有些刚回国的导师还面临实验室重新组建、课题组人员重新招募、实验室研究课题及技术经验积累从零开始等问题。

年轻导师的差别是隐性的,很难看出来;年长导师的差别则是显性的,多从职称、职务和个人荣誉中表现出来。

年长导师的优点主要有:
① 多届研究生指导经验,见多识广,能够较好地处理指导研究生过程中出现的各种问题;
② 科研资源丰富,学生科研工作的开展非常有利;
③ 人际关系广泛,对研究生进一步深造和就业都能提供积极的帮助。

但选择年长导师也有缺点,
他们往往公务繁忙,有时学生想见上一面都难;有些导师存在课题不新等问题,且由于常年在国内,与国际接轨并不是很紧密;指导的学生一般较多,大部分学生较少受到导师的直接关注,而是由代管老师或师兄师姐具体负责指导。

也有人将导师按照知名程度和取得的成就分为大BOSS和小BOSS。对于大BOSS来说,他们取得的成就较大,经验丰富,知名度高,拿项目也比较容易,但从另一方面来说,他们身兼各类行政任务,公务繁忙,与学生接触的时间相对较少。相较而言,小BOSS虽然项目较少,但指导学生的时间较为充足,对于学生快速进入课题很有帮助。

2、了解导师的途径
首先,基本情况的了解。通过各大搜索引擎或者院校的网站,一般都能搜索到导师的基本信息,包括职务(党政职务、社会兼职)、职称(教授、副教授、讲师、助教)、人才层次(两院院士、973计划或863计划首席科学家、国家百千万人才计划、杰出青年、长江学者等)、研究方向、研究成果、在国内同行业受到的评价以及地位等等。此外,通过基金、论文等具体情况,更能对导师有一个较为全面的了解,也更有助于选择导师。

通过基金。国内现在仍旧是以论文作为主要的衡量标准,不管是毕业、晋升、拿课题等等都少不了以论文作为铺垫。

导师基金充足,有利于实验的开展,才能进一步有利于论文的写作,而且获得基金也证明该导师有一定数量的具有明确研究方向的课题。

目前,各种基金委都在网络上公布基金的情况,查询较为便利。

通过导师署名的论文。目前,借助CNKI、PUBMED、Google学术、Web of Science等都可以快捷地检索论文

从论文数量看,近三年论文的数量可以反映导师的学术研究是否积极,而刊发论文的期刊水平可以反映出导师的研究层次。

从论文署名情况看,一般而言,国内外都比较重视论文的第一作者和通讯作者,对其认可度较大。我们首先应当关注的是学生在这些论文署名的位置;其次是在学生为第一作者的情况下,看是否有不同的学生当了第一作者,这一方面反映了导师门下人手是否充足并且有足够的流动性,也反映了导师是否能够平等对待每一个学生;再者可以查看论文署名中有无其他院校的作者,这可以反映导师的人际关系,对自身的发展也十分重要。

从论文资金来源看,假如不少数论文都获得了国家基金的支持,则可以证明该导师的学术水平的确很不错。

通过导师所在科室其他人员的署名。这与导师没有直接联系,却可以从一个侧面反映科室的整体水平。

假如不少人在一些和自己无相关的专业论文上署名,其科室的水平可想而知。

通过往届师兄师姐毕业后的去向。从一定意义上来说,师兄师姐的现在就是自己的将来,因此值得慎重考虑。

编辑:南徐散人
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